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古交市畅通干部能下渠道【消息】

发布时间:2020-09-16 03:03:36 阅读: 来源:生物有机肥厂家

本报讯 古交市近日出台《推进领导干部能上能下实施办法(试行)》,畅通干部“下”的渠道。其主要做法是:一是破除“情面”障碍,通过走访调研、谈心谈话的方式了解干部的“苗头性”问题,重点关注存在慵、懒、散、浮、拖的干部,进行函询单位及个人共计42次,提醒谈话共计123人,将“要么原地踏步,要么进步”的落后思想转变为“干得好就进步,干不好就退步”的常态意识。同时,组织部门对被提醒、诫勉的干部进行“跟踪问效”,时时关注了解这些干部的日常表现和工作实绩,对谈话后仍无改进的干部进行严肃处理。二是明确了领导干部“能下”渠道,重点明确“问责追究”的10种情形和“调整不适宜担任现职干部”的16种情形。同时,严格“下”的标准,共用一把尺子,保障制度落实的公正性。截至目前,共调整不适宜担任现职干部2人,由于健康原因调整6人,涉及违法违纪案件免职2人。 (孙紫斌)

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